碩士占比45%！2025新員工訓(xùn)練營收官
6月30日—7月4日，“合心所向，逐夢未來——2025禾欣控股‘欣能量’訓(xùn)練營”圓滿收官。活動為期5天，來自浙江大學(xué)、東華大學(xué)、浙江理工、江南大學(xué)、蘇州大學(xué)等高校畢業(yè)生為主體的34名營員，順利完成各項(xiàng)入職培訓(xùn)，成為禾欣控股的新員工。這些“欣能量”涵蓋三大業(yè)務(wù)板塊的多種技術(shù)管理崗位，均為本科及以上學(xué)歷，其中碩士生占比45%，這也是禾欣進(jìn)一步自主培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的未來管理人員和業(yè)務(wù)骨干的重要舉措。
30日上午8點(diǎn)，集團(tuán)董事長朱善忠攜集團(tuán)經(jīng)營層，以及各公司授課導(dǎo)師、人力資源部門等相關(guān)人員參加開營儀式。朱善忠董事長代表控股集團(tuán)對新員工的到來表示熱烈歡迎。在致辭中，他介紹了禾欣40年的發(fā)展歷史，闡述了“平等、關(guān)懷、寬容”的禾欣企業(yè)文化。同時(shí)表示，此次訓(xùn)練營配套了導(dǎo)師制、輪崗制，旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)+長期輔導(dǎo)模式，提升學(xué)員們的綜合能力，并在未來成為推動禾欣“新四化”發(fā)展的中流砥柱。
圍繞三大業(yè)務(wù)板塊，課程內(nèi)容包含企業(yè)制度、生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、銷售服務(wù)等，知識面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)，且注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。如合成革板塊，課程設(shè)置從課堂上的產(chǎn)品應(yīng)用介紹，到展廳的產(chǎn)品實(shí)物參觀，再到車間材料生產(chǎn)過程體驗(yàn)、技術(shù)中心材料檢測參觀，最后到技術(shù)型銷售的客戶溝通技巧……讓學(xué)員全方位了解產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、市場各個(gè)環(huán)節(jié)，加深對產(chǎn)品和崗位的認(rèn)知。
課程以小組比拼+積分制的形式，形式多樣，互動性強(qiáng)。如破冰環(huán)節(jié)，通過自我介紹、取隊(duì)名、手繪logo等方式，幫助大家快速了解并熟悉隊(duì)員。超纖板塊，既有講師關(guān)于超纖未來趨勢和應(yīng)用領(lǐng)域的授課，又有以“超纖綠色化”為主題的現(xiàn)場討論、分享，互動性強(qiáng)。科技板塊的趣味拼圖成為競爭最激烈的環(huán)節(jié)，學(xué)員們使出渾身解數(shù)，爭取在最快的時(shí)間完成拼圖，取得積分。此外，禾欣夢想樹、老員工分享等環(huán)節(jié)都為訓(xùn)練營增加了趣味和活力。
系統(tǒng)化的課程內(nèi)容、豐富的課堂形式，給學(xué)員們留下深刻的印象。在學(xué)員分享環(huán)節(jié)，有學(xué)員被禾欣企業(yè)文化中的家文化和企業(yè)價(jià)值觀所感染；有學(xué)員通過一周的培訓(xùn)，不僅對禾欣全產(chǎn)業(yè)鏈有初步認(rèn)知，還收獲了一群同甘共苦的朋友；有學(xué)員洞察到市場與技術(shù)的緊密關(guān)聯(lián)，希望未來在禾欣成為一個(gè)既了解市場又精于技術(shù)的研發(fā)人員。
結(jié)業(yè)典禮上，訓(xùn)練營邀請禾欣的25名導(dǎo)師與自己的徒弟互行拜師禮，并分別致導(dǎo)師、學(xué)員誓詞，加深了學(xué)員對禾欣“傳幫帶”文化的認(rèn)知。最終，全體學(xué)員順利結(jié)業(yè)，還評選出優(yōu)秀小組1個(gè)、優(yōu)秀學(xué)員5名、人氣講師3名。接下來，他們還將通過車間輪崗等方式，加強(qiáng)實(shí)操能力，成為與產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的禾欣人。
以正為本，技術(shù)驅(qū)動，人才是禾欣40年穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。從上世紀(jì)90年代以來，禾欣每年都會從社會、高校遴選一批優(yōu)秀人才。2024年，禾欣入職的63名新員工中，碩士占比20%，技術(shù)崗占比80%，不乏南開大學(xué)、上海大學(xué)等985、211知名院校畢業(yè)生。目前，禾欣擁有一支高層次的人才隊(duì)伍，其中專職研發(fā)人員144人，正高級工程師10人。未來，禾欣將持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，針對關(guān)鍵崗位，每年選拔一批年輕化、高潛質(zhì)人才，建立后備人才池，助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
